PRĘŻNOŚĆ ORGANIZACYJNA

Prężność organizacyjna odnosi się do zdrowia i dobrostanu przedsiębiorstw, instytucji oraz innych organizacji. W ramach tego obszaru działalności oferujemy wsparcie w budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej, zarządzaniu stresem w miejscu pracy, promocji równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym oraz rozwijaniu umiejętności przywódczych. Naszym celem jest wspieranie organizacji w tworzeniu środowiska sprzyjającego rozwojowi i dobrobytowi pracowników.

Największym atutem każdej organizacji są ludzie w niej pracujący

Steve Jobs

NASZE DZIAŁANIA

• Organizacja szkoleń dla kadry zarządzającej
• Tworzenie narzędzi i materiałów edukacyjnych wspierających rozwój przywództwa opartego na empatii